Vrijeme je letjelo. Mjesec dana je prošao u tren oka. Ovog mjeseca, naša kompanija je predstavila niz mehanizama poticaja kako bi ohrabrila naše profesionalne i iskusne prodavače da se bave više narudžbi. Sada je vrijeme za unovčenje!
Prije svega, svako od nas je sumirao probleme s kojima se susreo ovog mjeseca i odgovarajuća rješenja, podijelio vlastita iskustva, također možemo saznati više o metodama prodaje i rješenjima problema jedni od drugih. Tada naš rukovodilac odjela objavljuje sažetak mjeseca i ohrabruje sve da nastave vredno raditi, uostalom, ima još vremena do sljedeće godine. Nagrade se mogu nastaviti.
Nakon rezimea sastanak je priveden kraju. Ovo mora da je najiščekivaniji deo nagrada! Naš generalni direktor je jednu po jednu uručio odgovarajuće nagrade. Dodjela nagrada sve je uzbudila i imala sretni osmijeh na licima.
Nakon sastanka, u cilju ublažavanja radnog pritiska i unapređenja komunikacije i saradnje između starih i novih kolega, održali smo aktivnost teambuildinga odjela u kafiću naše kompanije. Naše društvo je za sve nas pripremilo raznovrsnu ukusnu hranu i upriličilo veoma toplu scenu kako bismo uživali u opuštanju. I sticajem okolnosti našla se koleginica kojoj je danas rođendan, a naša firma je naručila rođendanske torte i cveće za njen rođendan.
 |  |
Dok smo jeli i ćaskali, nove kolege su se predstavile, a stare kolege su prenijele svoja iskustva u kompaniji. Otkrio sam da mnoge moje kolege rade u našoj kompaniji više od 20 godina i našu kompaniju smatraju svojom drugom kućom. Vrijedi našeg divljenja. Kroz ovu aktivnost izgradnje tima, svi bolje poznaju jedni druge i kompaniju i omogućavaju da svačiji odnos postane intimniji.