5W2H je postavljati pitanja sa 5W riječi i 2H riječi kako bi se našla rješenja i začeta rješenja, kako bi se riješio problem. 1. ŠTA-Šta je? Koja je svrha? Kakav posao? 2. ZAŠTO-Zašto to radiš? Možemo li to da ne uradimo? Postoji li alternativa? 3. WHO-Tko? Ko će to uraditi? 4. KADA -Kada? Kada to radiš? Kada je najbolje vrijeme? 5. GDJE-Kamo? Gde da to uradimo? 6. KAKO-Kako to učiniti? Kako poboljšati efikasnost? Kako ga implementirati? Koja je metoda? 7. Koliko- Koliko? U kolikoj mjeri? Šta kažeš na količinu? Koji je nivo kvaliteta? Šta je sa izlazom troškova? |  | |
 | Obuka je najbolja korist koju zaposleni uživaju u preduzeću. Kako bi se u svakodnevnom radu kultivirao logičko razmišljanje ljudi Rhinocerosa, Poslovna škola Rhinoceros provela je 5W2H obuku za više od 80 studenata iz generalnog kampa fakulteta 19. maja 2022. godine. Uvođenjem teme života, Festival sredinom jeseni planira da povede porodicu na putovanja, studenti mogu brzo ući u brainstorming uz smijeh i dovesti pitanja na temu obuke 5W2H. Liao Liping, glavni major Poslovne škole Rhinoceros, učinio je trening živahnim i zanimljivim kombinujući teoriju sa praksom. Učenici su pažljivo slušali učitelja i tražili inovativne ideje i ideje za rješavanje problema u vidu grupne rasprave. Kako bi se vježbenima omogućilo produbljivanje sadržaja treninga i dobro korištenje "5W2H" u budućem radu, svaka grupa je izvodila praktične vježbe, a direktor Wang je komentirao dijeljenje svake grupe. |
Kroz ovu obuku privjeznice mogu promijeniti način razmišljanja na poslu i koristiti "5W2H" kako bi im pomogli u brzom i efikasnom rješavanju problema na poslu. Osim toga, promovisao je razmjene i saradnju među raznim odjelima i poboljšao radnu efikasnost.
Razmišljanje je moć, tržište koje se brzo mijenja daje proizvodni industriji novu misiju. Ljudi nosoroga moraju uspostaviti naučni način mišljenja, učenje nikada ne prestaje.